2015年9月15日，上海宝冶集团有限公司（以下简称：上海宝冶）与北京海德国际咨询有限公司（以下简称：海德咨询）合作的企业文化与战略规划项目启动会在上海宝冶总部顺利召开。此次会议的召开，正式宣布了海德咨询与上海宝冶合作关系的确立，海德咨询将在上海宝冶的企业文化建设与战略规划方面发挥进一步的作用，帮助上海宝冶形成良好的企业文化氛围，适应当前严峻的竞争形势，全面提高管理水平，助力企业的持续发展。
图 | 上海宝冶企业文化和战略规划项目启动会开幕
上海宝冶隶属于国资委监管的中国冶金科工股份有限公司，是拥有房屋建筑工程施工总承包、拥有冶炼工程施工总承包双特级资质的大型国有企业。在新中国许多重要的历史时期，承建了许多国家重点工程。新时期更是依托总部——上海，这个国际化的大都市，不断向更广阔的大市场、大区域、大客户全面辐射。上海宝冶已由大型工业建筑向大型公共建筑、大型民用建筑等各类建筑市场全面进军。
会议由上海宝冶企业发展管理部宋勇部长主持，上海宝冶纪委书记费利东先生出席会议并发表了重要讲话，同时北京海德国际商学院执行院长姚巍老师，对建筑业企业在“十三五”规划时期的宏观形势进行了解读，分析了当前形势对宝冶的影响。此外，姚巍老师介绍了上海宝冶企业文化与战略规划项目实施的目的意义及实施计划安排并详细阐述了项目与上海宝冶持续发展之间的关系。
图 | 费利东书记在项目启动会上发言
图 | 姚巍老师做方案介绍
会议期间上海宝冶的各业务单元负责人，各职能部门负责人针对企业文化与战略规划项目讲话，提出了自身对项目的思考和宝贵建议，促进了启动会的深度也为今后项目的进行明晰了方向。
图 | 杨柳副总经理讲话提出宝冶利用文化引导战略，适应新常态
图 | 企业文化部代表发言，指出提高文化传承与创新促进企业发展
会议最后，费利东书记做了总结发言，指出会议召开的及时性和重要性，提出我们的目标是建立企业文化，制定战略规划，但我们不能仅仅满足于此，更应结合综合环境进行全面分析来谋划上海宝冶的发展思路，把企业文化建设工作和战略规划两项工作平行进行。海德咨询是建筑业内的咨询公司，运用行动学习的方法通过一次项目为企业培养一支精英团队，我们也非常期待企业文化与战略规划项目能为宝冶带来整体能力的提升，促进宝冶持续的发展。
图 | 会议结束与会者合影
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