当今社会是一个知识爆炸的时代，每天都有海量的知识和信息产生。在某种程度上加大了个人学习难度，而团队学习则是能够有效进行知识筛选和提炼的一种学习形式。海德集团秉承为客户创造价值、为员工创造机遇、为社会创造财富的企业文化，于2017年9月11日下午正式启动“蜂巢汇”员工内部提升培训计划（以下简称“蜂巢汇”）。该计划将于每周一下午举行主题培训活动，全面致力于打造学习型行为组织。
众所周知，蜂巢是大自然最奇妙的筑巢方式，是团队精神的最佳体现。蜂巢不仅一种环保的自然产物，而且能够为世界贡献最甜美的蜂蜜和芳香。海德集团“蜂巢汇”培训计划的理念正是根植于此。
本次“蜂巢汇”培训活动由海德咨询主办，主要就卓越绩效应用、学习工具掌握和时间管理三个议题出发进行知识分享和信息交流。作为“蜂巢汇”培训项目的发起者，王海山董事长出席了本次活动，并且就相关议题进行了知识分享。参加本次活动的人员主要由来自海德咨询和中建协认证中心的相关业务岗位。在培训的过程中，大家就相关议题展开认真的思考和积极的讨论。良好的沟通氛围、积极的学习环境、愉快的分享过程，使得本次培训获得了巨大的成功。为了鼓励学员学习积极性和创新性，王海山董事长亲自为参会了人员准备了kindle作为礼物，希望大家可以多读书、读好书，从多个维度充实自己知识结构，为提升个人能力，更好地为客户创造价值夯实基础。
图 | 培训活动合影
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